2020年10月10日-11日，百思特商学院赋能圣泉集团开展“万马奔腾”小马驹成长计划训练营（第一期）培训班活动。本期培训旨在进一步推进高潜人才梯队的培养，提升小马驹梯队学员的共性欠缺管理能力，帮助高潜梯队学员树立明确的管理者角色意识和认知，强化目标、计划管理、工作管理与改善、跨部门沟通等基础核心管理能力，并通过团队共创疏理日常管理中的问题和困惑。
（圣泉集团总裁发表致辞）
开班仪式上，圣泉集团总裁现场分享了自己初入职场的青涩经历，作为过来人，总裁重点强调了年轻人要学会站在别人的角度思考问题、用别人的眼睛看待世界，从而不断拓宽自我的眼界。工作和生活中都要做到不断思考、不断尝试，不断提升透过现象看本质的能力，当你想的越多，做的越多的时候，你成长的就越快。
同时，总裁在会中也对在座的学员们提出了期盼，希望大家通过不断学习提升把控不确定性的能力，全方位发展自我，增长自己的专业能力的同时多范围辐射专业，做个多专业的“能人”；与此同时，时刻保持一颗谦卑、懂得感恩的心和空杯的心态，在不断追求完美的道路上追求极致，做到知行合一，走出与众不同的人生。
（现场研讨环节）
研讨环节中，百思特商学院讲师带学员们深入学习和探讨了优秀标杆管理者所具备的特质和能力，让大家掌握作为一名管理者应具备的职业化心态、素养和技能。
百思特商学院讲师还带领大家学习、建立了工作管理之目标管理、计划执行、过程管控能力和工作改善GROW模型；讨论梳理了日常工作中对上沟通存在的问题、学习了对上沟通原则和方法；通过团队共创收集了目前影响跨部门沟通与协作的主要障碍和核心痛点，以及在跨部门沟通与协作中应掌握的五把金钥匙。
