12月26日，由百思特咨询集团与鹏程万里人才网联合举办《战略性薪酬与激励》交流会在清远成功举办。本次交流会主要针对清远本地大型知名企业展开参，豪美铝业、森叶纸业、加多宝、港华燃气、东江环保等30多家大型知名企业。
上半场，百思特高级项目经理柏妮娅女士，就战略性薪酬与激励体系展开讲解，并分享大量企业实践经验，过程中多名嘉宾参与互动非常热烈。下半场,百思特大数据BU副总经理白静女士就清远地区的人才分布状况、核心岗位的薪酬信息以及毕业生起薪情况做了分享。
清远电视台也专程对本次交流会进行采访，百思特大数据BU副总经理白静女士表示，清远作为广州的后花园城市，发展的空间巨大，在这样利好形势面前，需要有更高学历高技术人才的引入，所以在政府层面，需要设立更好的人才引进机制和政策，对企业来讲，对现有人才的保留和激励显得更加重要。
诸多企业家表示：目前给一些应届毕业生开出的月薪大多是2000~3000元之间，都是通用的简单的员工工资标准，确实缺乏细化的薪酬晋级设计，不够吸引中高端人才；“应届生2500左右，之前没在意薪酬机制这方面，今后回去应该注重这方面的设计”、“我们招大学生大概就是2000~3000之间，薪酬规划各有不同”。大家都强烈建议百思特能否做更多类似的分享交流活动，也会带动企业更多的管理层积极参与。
