8月19日，百思特联合北京理工大学MBA主办的人力资源管理创新论坛成功举办。会上百思特管理咨询集团副总裁赖韶堂就“人力资源如何有效驱动业务成长”作了分享。
处在VUCA时代，企业面临着经济增速换挡、低成本优势逐渐衰减以及新一轮全球技术和产业革命冲击。除了以上挑战，企业也迎来了“产业转型升级”、“供给侧改革”、“管理体制改革”、“中国制造2025”、“创新驱动”等机遇。在这样的大环境和背景下，人力资源该如何应对？人才该如何选择？就成了很多企业面临的问题。
针对以上问题，百思特管理咨询集团副总裁赖韶堂以人力资源如何驱动业务增长为主题重新定义了人力资源管理责任，以及如何从行政管理向职业化专家和业务战略伙伴转型。再到以价值创造到价值评估到价值分配，打造人力资源管理的价值。
会上，百思特管理咨询集团副总裁赖韶堂还给到现场参会的HR提出了明确HR部门的产出和找到实现路径、进行差距分析找到改善措施、重新设计业务流程提升效率等专业性建议，并与参会者多次进行互动及解答，将会场气氛推至了高潮，圆满地完成了本次论坛活动。
