6月28日，第二届华中科技大学EMBA光谷未来科技产业领袖论坛在华科大梧桐语问学中心圆满举行。武汉东湖高新区党工委组织部副部长胡波、华中科技大学管理学院院长杨治教授，副院长戴鑫教授，湖北省人力资源学会会长龙立荣教授，光谷人才集团总经理助理韩黎，华为云咨询总监、首席咨询专家祝向党，百思特管理咨询集团总裁陈浩，帝尔激光科技股份有限公司人事行政总监陶明钰及240余企业高管出席本次论坛。
本届论坛在武汉市人才工作局指导下，由东湖高新区招才局、华中科技大学管理学院主办，武汉光谷人才集团有限公司、华中科技大学EMBA教育中心承办，湖北省人力资源学会协办，旨在为未来科技产业的发展搭建科技共享、人才集聚、资源互联的平台，汇聚政、产、学、研各界智慧，共同探讨新质产生力视角下的人才管理创新。
图 | 胡波致辞
武汉东湖高新区党工委组织部副部长胡波在致辞中表示，光谷与华中科技大学二者渊源深厚，三十六年来共同搭建科研、科创、产业平台，携手服务并培育了一大批高层次人才。在新质生产力时代背景下，二者将联手助力光谷企业人才管理创新与变革，为光谷的企业培育更多的未来科技型产业领袖。
图 | 韩黎推介光谷人才集团
光谷人才集团总经理助理韩黎介绍到，集团通过人才服务平台、产才互通平台、人才创新育投平台，以及数字化、场景化、全链条的人才服务网站——@光谷人，一站式集成人才政策、求职招聘、人才安居、职称评定、孵化投资、工程师育服、光谷驿站等资源要素，实现光谷人才链、产业链、创新链全面贯通。截至目前，@光谷人网站累计点击量突破340万（次），注册人数超5.7万。
主题分享环节由华中科技大学管理学院副院长戴鑫教授主持。杨治教授等5名学者和专家聚焦“新质生产力视角下的人才管理创新”，深入探讨在新质生产力背景下的企业管理与创新、人工智能对人才的新定义、企业组织能力构建等话题，分享了领先企业成功实践。
图 | 杨治主题分享
华中科技大学管理学院院长、教授杨治带来《新质生产力视角下的企业管理创新与变革》主题分享，围绕新质生产力“劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升”的基本内涵，及其“高科技、高效能、高质量”特征，阐述了组织内、组织间和组织外的新商业模式、新产业链转型及产生路径。
图 | 陈浩主题分享
百思特管理咨询集团总裁陈浩作《安踏以文化升级引领HR体系变革》主题分享，安踏集团从百亿跃升千亿，迈向国际化和国际一流品牌，与“营造人才辈出的环境，构建人才高地”的人力资源总体战略密不可分。通过配置方式与结构优化、提升内部培养能力、完善干部管理平台、建立激励成长机制等变革举措，促进企业高质量发展。
图 | 龙立荣主题分享
华中科技大学管理学院教授、湖北省人力资源学会会长龙立荣分享《AI时代的人才管理创新》，结合AI时代的企业转型升级、人机共生领域等生动案例，阐述了AI时代下人才使用、培养及管理创新模式。
图 | 祝向党主题分享
华为云咨询总监、首席咨询专家祝向党分享《新质生产力视角下的组织能力建设》，他以华为为例，介绍其在不同发展阶段通过“以客户为中心、以生存为底线”的管理体系变革，持续构建与业务相匹配的组织级能力。
图 | 陶明钰主题分享
帝尔激光科技股份有限公司人事行政总监陶明钰结合帝尔激光的发展历程，围绕《科创企业的人才管理实践》作分享，介绍了处于初创期、成长期、变革期的科创企业人才管理逻辑与实践，通过构建“选、用、育、留”人才管理体系，实现企业降本增效。
图 | 互动交流
主题分享期间，嘉宾们就大家提出的诸多问题进行了一一解答，并与企业家们互动交流。
图 | 戴鑫总结
戴鑫副院长对本届论坛进行了总结，他表示，新质生产力下的人才管理创新已经成为了各界共同关注的话题，五位学者与专家分别从不同的视角对这一主题进行了解读，既有前沿理论，也有企业成功实践，兼具前瞻性和实用性。他认为新质生产力等新概念层出不穷，技术持续迭代升级，企业组织也将不断变革创新，我们唯有终身学习才能跟上时代发展的步伐。他希望各位企业家们能够学有所成、知行合一，将所学所得用于实践。
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